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Als interkultureller Exekutive- und Führungskräftecoach, biete ich Einzelnen, Firmen, und Regierungsentscheidungsträgern ein integratives und holistisches Coaching, samt Executive Assessments, sowohl im deutsch- als auch auch im englischsprachigen Raum an.*

„Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen.”

Die zentralen Anbieter dieser Assessments, nämlich Hogan, Meyers-Briggs, und Center For Creative Leadership, biete ich als zertifizierter und erfahrener Berater dieser Assessments an.  Die verwendeten Methoden aller Drei stellen eine „verstehende“ statt einer rein „beurteilenden“ Management-Diagnostik dar.

Ich arbeite mit Einzelpersonen und Gruppen, in Firmen und anderen Organisationen, um ihr inneres Potenzial zu erschließen, damit sie beim Erreichen ihrer persönlichen Ziele nachhaltige persönliche und profiterzeugende Ergebnisse erzielen. Wir führen ein offenes Gespräch durch Zuhören und Fragestellen, um auf alle Ebenen beständige Verbindungen herzustellen und neue Leadershipmuster mit Gesamtbetrachtung der einzelnen Person zu erschaffen.

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*Bestehende USA-Sicherheitsüberprüfung


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